• 恩施州和润建设投资集团有限公司
  • 地址:恩施市东风大道79号和润城租售中心
  • 邮箱:eshr@foxmail.com
  • 电话:0718-8282999  传真:0718-8960988
教育培训 当前位置:首页 > 人力资源 > 教育培训 > 正文
教育培训
  公司支持员工发展,肯定员工为实现成功所做的努力,为员工工作进步提供所需的建议、指导和帮助是公司培训与发展工作的宗旨。公司每个员工都有权利和义务接受教育和与培训。主要培训方式包括:
  1.入职培训
  新员工录用报到后应接受行政人事部门组织的岗前培训,培训考核成绩将作为今后定职定级的参考和转正依据。培训主要内容包括:了解公司发展史、现状、经营范围、奋斗目标,学习公司企业文化;了解公司组织机构、熟悉各部门的人员或主管人员;熟悉各项办公流程,学习公司各项规章制度,人事管理制度及行政管理制度;熟悉工作环境和工作条件,辅导使用办公设备;了解部门的功能、新进员工的工作职责、工作地点、安全规定。
  2.部门业务培训
  各部门的经理根据业务与职能合理安排时间,制定每年的培训计划,进行在职或短期的专业技术培训,丰富员工各方面的知识,提升他们的专业技能,使他们成为本部门或本领域的专家能手。
  3.工作技能培训
  公司不定期组织商务礼仪、公文写作、计算机等工作技能培训,员工可根据工作的需要和安排参加。
  4.讲师培训
  公司不定期邀请知名人士针对房地产开发与销售、物业管理等进行专业的知识讲解。
  5.学历教育与专业证书培训
  公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下,参与本职工作相关学历再教育;参加本职专业技术职称或任职资格证书的培训,成绩优异,为公司创造经理利益者给予精神奖励、物质奖励和薪资晋级、职位晋级等奖励
  6.换岗培训
  为增加工作实感,公司根据每个员工的技能,将其调至其他的岗位学习锻炼。
  7.出外考察
  为了拓展员工视野,有效的学习和借鉴,公司不定期安排管理人员和专业技术人员到同行企业和机构参观考察学习。
友情链接:鸿利彩票平台  博乐彩票注册  顺发彩票  聚富彩票  大发彩票注册  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!